Identifica los Talentos de tu Equipo de Trabajo
¿Te has preguntado alguna vez cómo eres realmente? Seguro que sí.
En este curso, además del autoconocimiento y la comprensión de uno mismo, vas a descubrir también, los patrones automáticos de los demás, y conseguirás relaciones más sanas y eficaces con tus compañeros de equipo, con la ayuda de herramientas fascinantes. Médicos, psicólogos, educadores, abogados y cualquier profesional que trabaja con personas puede incorporar los conocimientos de esta herramienta
Comprenderse es el primer paso para conseguir el cambio. Competencias como madurez, pensamiento estratégico, orientación a resultados, ser un buen comunicador, gestión de equipos de alto rendimiento, toma de decisiones, gestión del cambio empresarial….etc, son algunas de las que se estudiarán en este curso para identificarlas en nuestra personalidad.
- Ayudar a darnos cuenta de cómo funcionamos internamente en el trabajo, tanto nosotros mismos como nuestros compañeros.
- Cómo podemos incorporar nuevos hábitos que ayuden a mejorar nuestros rasgos y lograr así los objetivos que nos propongamos.
- En el caso de líderes, este conocimiento aportará gran valor a su forma de gestionar equipos repercutiendo así en la mejora de resultados.
- Desempeño profesional en el equipo.
- Estrategias.
- Tipos de personalidades en un equipo.
- Fortalezas y debilidades.
- Estilos de liderazgo en el equipo.
- Gestión del cambio.
- Camino al desarrollo.
El formato del curso es en Streaming, en directo, como un Webinar con un chat para poder preguntar al profesor en directo, con una presentación en Power Point/Canva, siguiendo el contenido del curso.
También se entregará material complementario si el profesor lo considera.
Docente: Gema Martínez
Curso dirigido a profesionales que trabajen en equipo o lideren uno de ellos.
Siendo de suma importancia en la empresa, que el capital humano realice sus tareas eficientemente y crea en un buen ambiente de colaboración. Esta es la mayor ventaja competitiva en las organizaciones, ligada sin duda, a una buena gestión de los equipos.
